十一年工龄被公司辞退，补偿政策是怎样的？

您被公司辞退，若符合补偿条件，应获工龄对应月工资补偿。根据《劳动合同法》，符合经济补偿的，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时补偿，可能影响您的合法权益及经济生活。
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被辞退后，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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被辞退应获补偿。具体操作：1.与公司协商，明确补偿金额及方式；2.若协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述诉求并附上证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。