在工厂干了10天离职未通知老板，工资被扣怎么办

离职未通知老板工资被扣，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。
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离职工资被扣应这样处理：1.尝试沟通：与老板协商，了解扣工资原因，争取合理解决。2.劳动行政部门举报：若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入调查。3.申请劳动仲裁：若举报未解决问题，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。