没买社保违法吗

没买社保是违法的。根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。未缴纳社会保险费，不仅损害了员工的合法权益，也违反了法律规定。若员工因此受到损失，单位需承担赔偿责任。问题严重时，如引发群体性事件或员工提起集体诉讼，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对未买社保问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 协商：首先尝试与用人单位沟通，明确表达补缴社保的诉求，并提供相关法律法规依据，争取达成和解。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条等，由劳动监察部门介入调查并处理。3. 仲裁诉讼：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，如证明劳动关系存在的证据、社保缴纳记录缺失的证明等，以支持自身主张。同时，需了解并遵守仲裁或诉讼程序的相关规定。
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从法律角度看，处理未买社保问题的方式主要有：一是与用人单位协商，要求其补缴社会保险费；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性及处理效率等因素。