公司未经员工同意降薪应该怎么做
湖州市资深刑事律师
2025-04-11
公司未经员工同意降薪，员工可依法维权。依据《劳动法》等，公司行为违法，员工有权拒绝并要求恢复原薪资。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪未同意，应：1. 与公司沟通，表达不满并要求恢复薪资；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，准备证据向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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