试用期可以不发工资么

试用期不发工资是违法的。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试用期不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。您可以选择向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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试用期需发工资。操作如下：1. 若被欠薪，首先与雇主沟通解决；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。