我因工作失误给公司造成约10000元损失,公司可以

公司可以因此解雇你。《中华人民共和国劳动合同法》规定,严重失职给单位造成重大损害可解雇。若不及时处理,可能导致劳动关系恶化,影响职业发展。
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常见处理方式有赔偿损失或接受解雇。选择应基于损失性质、公司态度及个人职业规划,协商赔偿或准备应对解雇。
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公司可解雇。应对方式:1.与公司协商,尝试赔偿损失或分期付款;2.若公司坚持解雇,确保手续合法,争取应有权益;3.如有争议,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护自身权益。
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