糖尿病住院治疗期间,是否应发放工资?

糖尿病住院属医疗期,公司应发工资。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,医疗期内工资不得低于最低工资标准的80%,否则违法。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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公司应按规定支付医疗期工资。处理方式有:与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先与公司沟通,无果后再考虑法律途径。
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糖尿病住院应发工资。操作:1.与公司人事沟通,明确医疗期工资标准;2.如公司拒付,收集医疗证明、工资条等证据;3.申请劳动仲裁或向法院起诉,维护合法权益。
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